Государственная служба как один из важнейших правовых институтов, обеспечивающих осуществление управляющего воздействия государства, немыслима без четко установленных мер ответственности отдельных ее элементов. роведение в России административной реформы и сопутствующей ей реформы государственной службы остро ставит проблемы юридической ответственности лиц, обеспечивающих реализацию государственно-властных функций в системе государственного управления. И эта тема не раз поднималась в выступлениях Президента. Подтверждает актуальность проблем и практическая деятельность чиновников. Юристам-правоведам нередко приходится разбираться в весьма сложных конкретных ситуациях. Проводимые реформы привели к изменению роли и самого государственного аппарата и государственных служащих. Встал необходимость повышения эффективности функций государственного аппарата, обеспечения профессионализма государственных служащих, изучения новых аспектов государственной службы в целом. Именно сейчас проблема неуклонного повышения ответственности государственных гражданских служащих является достаточно актуальной, так как в период развития правового государства возникает необходимость в обеспечении соблюдения установленных законодательством правил не только гражданами и хозяйствующими субъектами, но и самим государственным аппаратом, который своими действиями нередко искажает суть изначально верных правовых предписаний. Это в свою очередь ведет к подрыву авторитета государства в обществе и вызывает у граждан недоверие к институтам государственного управления. Обеспечить режим законности в государственном аппарате можно посредством ответственности государственных служащих Общим свойством правовой и моральной ответственности являются, безусловно, осознание, правильное понимание лицом - лежащих на нем в силу закона или морального долга обязанностей, правильное отношение к своим обязанностям. Различие же состоит в форме, видах требований, которые предъявляются к лицу в отношении исполнения им своих обязанностей, мерах, применяемых для обеспечения исполнениям своих обязанностей; различны меры взысканий и наказания лица в случаях нарушения требований закона или морального долга.
Public service as one of the most important legal institutions that ensure the implementation of the state’s control influence is inconceivable without clearly defined measures of responsibility of its individual elements. The conduct of administrative reform in Russia and the accompanying reform of the civil service poses acute problems for the legal responsibility of persons ensuring the implementation of public-power functions in the public administration system. And this topic was repeatedly raised in the speeches of the President. Confirm the relevance of problems and the practical work of officials. Lawyers-lawyers often have to deal with very complex specific situations. The reforms carried out led to a change in the role of both the state apparatus and state employees. There was a need to improve the effectiveness of the functions of the state apparatus, ensure the professionalism of civil servants, and explore new aspects of the civil service as a whole. Right now the problem of the steady increase of the responsibility of state civil servants is quite urgent, as during the development of the rule of law there is a need to ensure compliance with the rules established by law not only by citizens and business entities, but by the state apparatus itself, which often distorts the essence of the initially true legal acts instructions. This, in turn, leads to the undermining of the authority of the state in society and causes citizens to distrust the institutions of state administration. The rule of law in the state apparatus can be ensured by the responsibility of civil servants. The common property of legal and moral responsibility is, of course, awareness, a correct understanding of the person - the duties that lie on him by virtue of law or moral duty, the right attitude towards one’s duties. The difference is in the form, types of claims that are made legal to the person in relation to employees performing their duties as employees, measures that are independently applied to the work of ensuring enforcement of a violation of their duties; the system of various measures to ensure the recovery and punishment of employees in cases of outwardly violating the requirements of the law or moral duty.