
Исследование управления рисками при найме персонала в цифровую эпоху = A risk management study of human resource recruitment in the digital era
Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)
Статья в сборнике трудов конференций
Русский
316.47:004.8
цифровая эпоха; подбор персонала; управление рисками; большие данные; цифровые технологии; digital age; recruitment; risk management; big data; digital technology
After the digital era, talents have become an important influence on enterprises to enhance market competitiveness and achieve long-term development, and human resource management as the key link of enterprises not only occupies an important position, but also has super significance in strengthening the comprehensive strength of enterprises. At this stage, enterprises often face many risks in talent recruitment, which will not only affect the quality of talent management, but also have a serious impact on the future development of enterprises. The article is an in-depth analysis of risk management countermeasures in recruitment against the backdrop of the digital era.
Чэнь Хуэйцзюй. Исследование управления рисками при найме персонала в цифровую эпоху / Чэнь Хуэйцзюй ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 279-283.
- Общественные науки. Образование > Демография. Статистика. Социология,
- Общественные науки. Образование > Экономика. Экономические науки. Политическая экономия > Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ > Демография. Статистика. Социология,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ > Экономика. Экономические науки. Политическая экономия.
Войдите в систему, чтобы открыть документ