Аммосов Иван Николаевич

Место работы автора, адрес/электронная почта: Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт ; 677027, г. Якутск, ул. Белинского, 58 ; e-mail: iammosov@mail.ru ; https://www.s-vfu.ru/

Ученая степень, ученое звание: канд. экон. наук

Область научных интересов: Экономика труда, рынок труда и занятости, трудовой потенциал, трудовые ресурсы, региональная экономика, демография, экономическая и социальная география, регионоведение, управление качеством, менеджмент качества, организационное поведение, управление персоналом и др.

ID Автора: SPIN-код: 3638-0001, РИНЦ AuthorID: 532410

Документы 1 - 6 из 6
1.

Количество страниц: 3 с.

В данной работе проведен анализ методик и подходов оценки трудового потенциала региона. Нами обоснована необходимость разработки социально-экономического районирования обеспеченности трудовыми ресурсами региона с учетом природных и климатических условий, качества трудового потенциала, транспортной доступности.

Тотонова, Е. Е. Сравнительный анализ методик оценки трудового потенциала региона / Е. Е. Тотонова, И. И. Аммосов ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Социально-экономические проблемы северного региона: новые глобальные вызовы 21 века : сборник трудов научно-практической конференции, посвященной 30-летию основания Финансово-экономического института СВФУ (с международным участием), г. Якутск, 12 мая 2023 г. / [редакционная коллегия: А. Т. Набережная, Р. Р. Ноговицын, Г. И. Рац идр.]. - Якутск : Издательский дом СВФУ, 2023. - 1 файл (355 с. ; 10,6 Мб). - С. 279-281.

2.

Количество страниц: 4 с.

Проблема сохранения и развития трудового потенциала работников предприятий и организаций становится особенно актуальной в настоящее время. Во многом это касается проблем, связанных с мотивацией и стимулированием труда самих работников. В настоящей работе были изучены трудовые мотивы работников АО "Саханефтегазсбыт" с применением одной из классических методик социологического исследования.

Григорьева, М. П. Изучение трудовых мотивов работников АО "Саханефтегазсбыт" / М. П. Григорьева, И. Н. Аммосов ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Социально-экономические проблемы северного региона: новые глобальные вызовы 21 века : сборник трудов научно-практической конференции, посвященной 30-летию основания Финансово-экономического института СВФУ (с международным участием), г. Якутск, 12 мая 2023 г. / [редакционная коллегия: А. Т. Набережная, Р. Р. Ноговицын, Г. И. Рац идр.]. - Якутск : Издательский дом СВФУ, 2023. - 1 файл (355 с. ; 10,6 Мб). - С. 237-240.

3.

Количество страниц: 7 с.

В настоящей статье рассмотрен социальный аспект труда работников пожарной охраны Республики Саха (Якутия). В результате административной реформы с 1 января 2005 года Государственная противопожарная служба была разделена на федеральную и региональную противопожарные службы. Как известно, Республика Саха (Якутия) является одним из пожароопасных регионов страны. Беспрецедентные лесные пожары последних лет заставили руководство страны применить ряд превентивных мер для их предотвращения. И это прежде всего существенный рост финансирования противопожарных мероприятий, среди которых важное место должно уделяться достойному материальному обеспечению самих работников противопожарных служб. В ходе сравнительного анализа ключевых форм стимулирования труда работников двух противопожарных служб республики выяснилось, что имеются существенные отличия как в оплате труда, так и в обеспечении социальных гарантий – пенсионного и жилищного обеспечения, санаторно-курортного лечения и других. Законодательная база гарантирует их предоставление работникам только федеральной противопожарной службы. На сегодняшний день отсутствие нормативно-правовых актов, регулирующих и регламентирующих предоставление социальных гарантий пожарным на региональном уровне, является Һбелым пятномһ в законодательстве. Предоставление социальных гарантий вне зависимости от того, в какой структуре – федеральной или региональной – пожарные несут службу, способствовало бы сохранению трудового потенциала и росту эффективности их труда

Захарова, Е. С. Социальные гарантии как форма стимулирования труда на примере государственных противопожарных служб Республики Саха (Якутия) / Е. С. Захаров, И. Н. Аммосов // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. - 2022. - N 4 (28). - С. 47-53.
DOI: 10.25587/SVFU.2022.90.31.006

4.

Количество страниц: 14 с.

Данилова, Л. И. Оценка реализации проекта "дальневосточный гектар" на территории Республики Саха (Якутия) / Л. И. Данилова, Л. М. Бястинова // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. Серия "Экономика. Социология. Культурология" - 2018, N 4 (12). - С. 26-38.

5.

Количество страниц: 10 с.

Аммосов, И. Н. Совершенствование оплаты труда рабочих на строительном предприятии в Республике Саха (Якутия) / И. Н. Аммосов, А. Р. Гермогенова // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. Серия "Экономика. Социология. Культурология" - 2018, N 4 (12). - С. 17-25.

6.

Количество страниц: 10 с.

Данилова, И. С. Зарубежный и отечественный опыт оценки качества жизни населения / И. С. Данилова, И. Н. Аммосов // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. Серия "Экономика. Социология. Культурология" - 2019, N 1 (13). - С. 5-14.
DOI: 10.25587/SVFU.2019.13.33446