Проблемы управления человеческими ресурсами и стратегические исследования предприятий постэпидической эры = Human resource management challenges and strategic studies of post-epic enterprises
Обложка

Проблемы управления человеческими ресурсами и стратегические исследования предприятий постэпидической эры = Human resource management challenges and strategic studies of post-epic enterprises

Статья в сборнике трудов конференций

Русский

331.101.262

новая короновирусная инфекция; управление человеческими ресурсами; развитие персонала; стратегия управления персоналом; new coronavirus infection; human resources management; personnel development; personnel management strategy

Аргуновские чтения - 2023: материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). – 2023

Вспышка новой корональной пневмонии привела к значительному потрясению для мировой экономики и общества, а также к серьёзным последствиям для бизнеса, как важного члена. В этот особенный период управление человеческими ресурсами предприятия сталкивается с беспрецедентными проблемами. Вопрос о том, как сохранить бизнес в рабочем состоянии и как реагировать на изменения спроса на человеческие ресурсы после возвращения на работу, как повысить устойчивость работников к давлению и адаптацию, является сложной задачей для управления человеческими ресурсами предприятия. Эта статья будет освещена с помощью анализа управления человеческими ресурсами в постэпидемиологических компаниях, с тем чтобы изучить соответствующие стратегии и меры реагирования, с тем чтобы дать рекомендации для управления человеческими ресурсами в предприятиях.
Outbreak of new coronary pneumonia led to a significant shock for the world economy and society, as well as serious consequences for business as an important member. During this particular period, enterprise human resource management faces unprecedented challenges. The question of how to keep the business running and how to respond to changes in demand for human resources after returning to work, how to increase worker resilience to pressure and adaptation, is challenging to manage the enterprise's human resources. This article will be highlighted through the analysis of human resource management in post-epidemiological companies in order to examine relevant strategies and response measures in order to provide recommendations for the management of human resources in enterprises.

He Szyanini.
Проблемы управления человеческими ресурсами и стратегические исследования предприятий постэпидической эры / Хэ Цзяньни ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 531-534.

Войдите в систему, чтобы открыть документ