Исследование мотивации сотрудников, основанной на знаниях, в китайской индустрии образования и обучения
Обложка

Исследование мотивации сотрудников, основанной на знаниях, в китайской индустрии образования и обучения

Статья в сборнике трудов конференций

Русский

331.101.262(510)

управление человеческими ресурсами; мотивационные стратегии; образование и обучение; работники; обладающие знаниями

Аргуновские чтения - 2023: материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). – 2023

В условиях современного конкурентного рынка привлечение, мотивация и удержание талантов стали сложной проблемой в управлении человеческими ресурсами предприятия. Знающие сотрудники стали важной частью современных предприятий, нов индустрии образования и обучения знающие таланты трудно выращивать и удерживать, что не только сдерживает развитие образовательных предприятий, но и не позволяет повысить конкурентные преимущества на рынке. Для сотрудников в сфере образования и обучения трудно добиться эффективной мотивации только традиционными методами мотивации, что не только не позволяет полностью мотивировать сотрудников, но и препятствует развитию компании. Если они хотят развиваться дальше в общем контексте, менеджеры должны создать разумную и научную стратегию мотивации.

Chjao Sinijyi.
Исследование мотивации сотрудников, основанной на знаниях, в китайской индустрии образования и обучения / Чжао Синьжуй ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 534-540.

Войдите в систему, чтобы открыть документ