Новгородова Ольга Петровна Документы 1 - 1 из 1
1.

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 4 с.

Японская модель управления, сейчас очень актуальная система, она может способствовать к созданию благоприятного климата в организации, повышать мотивацию и преданность сотрудников организации. Японский менеджмент стимулирует сотрудничество и опыт всей группы, и характеризует коллективизм. В условиях динамично развивающейся экономики каждое предприятие вынуждено искать способы повышения эффективности своей работы, в том числе и при управлении персоналом. Японская система управления персоналом считается одним из наиболее эффективных подходов в этом направлении. Ее основные принципы и технологии широко применяются во многих странах мира. Рассмотрим опыт применения японских методов управления персоналом на предприятиях города Якутска.

Новгородова, О. П.
Основные принципы и технологии японской системы управления персоналом: опыт предприятий в городе Якутске / О. П. Новгородова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 606-609.