Проблемы и контрмеры управления человеческими ресурсами предприятия
Обложка

Проблемы и контрмеры управления человеческими ресурсами предприятия

Борисова Ульяна Семеновна (Научный руководитель)

Статья в сборнике трудов конференций

Русский

331.101.262

предприятие; человеческие ресурсы; руководить; теория; практика

Аргуновские чтения - 2023: материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). – 2023

Правление человеческими ресурсами является важной частью предприятий. Важнейшим элементом предприятия являются люди, а управление людьми осуществляется отделом кадров предприятия. В продвижении механизма долгосрочного развития человеческого потенциала отдел кадров играет решающую роль. С прогрессом страны и развитием социальной экономики нынешняя модель управления человечески- ми ресурсами постепенно перестает подходить для быстрого развития общества. Необходимы инновации и реформы. Способ управления человеческими ресурсами должен быть совместим с экономическим развитием и национальной экономической политикой. Инновационность этой модели управления является своего рода институциональной инновацией.

Дин Лихуань.
Проблемы и контрмеры управления человеческими ресурсами предприятия / Дин Лихуань ; научный руководитель У. С. Борисова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 580-585.

Войдите в систему, чтобы открыть документ