Электронная библиотека Национальной библиотеки РС(Я)

71.

Автор:

Лю Синьхуэй

Заглавие: Вызовы и возможности управления человеческими ресурсами в цифровую эпоху: обсуждение теории и практики = Challenges and opportunities of human resource management in the digital age: theoretical and practical discussion

Количество страниц: 4 с.

Подборки

С быстрым развитием цифровых технологий управление человеческими ресурсами сталкивается с беспрецедентными проблемами и возможностями. В этой статье анализируются проблемы и возможности, с которыми сталкивается управление человеческими ресурсами в эпоху цифровых технологий на двух уровнях теории и практики, а также реализуется успешная трансформация и модернизация управления человеческими ресурсами для предприятий.
With the rapid development of digital technology, human resource management is facing unprecedented challenges and opportunities. This article deeply analyzes the challenges and opportunities faced by human resource management in the digital era from both theoretical and practical levels, and helps enterprises achieve successful transformation and upgrading of human resource management.

Лю Синьхуэй. Вызовы и возможности управления человеческими ресурсами в цифровую эпоху: обсуждение теории и практики / Лю Синьхуэй ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 270-273.

Подробнее

72.

Автор:

Александрова Тамара Алексеевна

Заглавие: Оценка уровня удовлетворенности трудом сотрудников управляющей компании = Assessment of the level of labor satisfaction of the management company’s employees

Ответственность: Борисова Ульяна Семеновна (Научный руководитель)

Количество страниц: 4 с.

Подборки

В данном исследовании рассматривается важность оценки уровня удовлетворенности трудом сотрудников управляющей компании в г. Якутск. Исследование включает проведение опроса и анализ его результатов. Определены ключевые факторы, которые следует улучшить в организации для повышения уровня удовлетворенности сотрудников.
This research considers the importance of assessing the level of labor satisfaction of employees of the management company in Yakutsk. The study includes conducting a survey and analyzing its results. The key factors that should be improved in the organization to increase the level of employee satisfaction are identified.

Александрова, Т. А. Оценка уровня удовлетворенности трудом сотрудников управляющей компании / Т. А. Александрова ; научный руководитель У. С. Борисова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 311-314.

Подробнее

73.

Автор:

Дуань Лянь

Заглавие: Совершенствование системы управления подготовкой иностранных работников = Improving the management system for the training of foreign workers

Ответственность: Борисова Ульяна Семеновна (Научный руководитель)

Количество страниц: 5 с.

Подборки

Вопрос исследования управления заработной платой иностранных работников показывает, что требования к справедливости заработной платы для иностранных работников являются ключевым вопросом управления заработной платой предприятия. Справедливость заработной платы и льгот иностранных работников напрямую связана с внутренней стабильностью предприятия и оказывает глубокое влияние на развитие предприятия. Проблемы управления заработной платой иностранных сотрудников и межкультурного управления стали важными проблемами управления человеческими ресурсами в совместных предприятиях.
The research question on foreign worker wage management shows that wage fairness requirements for foreign workers are a key issue in enterprise wage management. The fairness of wages and benefits for foreign workers is directly related to the internal stability of the enterprise and has a profound impact on the development of the enterprise. Issues of foreign employee salary management and cross-cultural management have become important issues in human resource management in joint ventures.

Дуань Лянь. Совершенствование системы управления подготовкой иностранных работников / Дуань Лянь ; научный руководитель У. С. Борисова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 307-311.

Подробнее

74.

Автор:

Попова Раиса Андреевна

Заглавие: Внедрение цифровых пространственных данных к формированию доступной среды для людей с ограниченными возможностями передвижения (на примере г. Якутск) = Introduction of digital spatial data to the creation of an accessible environment for people with limited mobility (using the example of Yakutsk)

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 4 с.

Подборки

В настоящее время тема доступной среды для людей с ограниченными возможностями является одной из важнейших задач во всех городах мира. В Якутске, как и во многих других городах России, существует ряд проблем, связанных с доступностью для данной категории граждан. С развитием цифровых технологий, появляются новые возможности для решения этих проблем. Цель данной работы заключается в рассмотрении вопроса обеспечения доступности объектов и услуг в городе Якутске для лиц с ограниченными возможностями в инфраструктуре современного мира.
Currently, the topic of an accessible environment for people with disabilities is one of the most important tasks in all cities of the world. In Yakutsk, as in many other Russian cities, there are a number of problems related to accessibility for this category of citizens. With the development of digital technologies, new opportunities are emerging to solve these problems. The purpose of this work is to consider the issue of ensuring accessibility of facilities and services in the city of Yakutsk for persons with disabilities in the infrastructure of the modern world.

Попова, Р. А. Внедрение цифровых пространственных данных к формированию доступной среды для людей сограниченными возможностями передвижения (на примере г. Якутск) / Р. А. Попова ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 303-306.

Подробнее

75.

Автор:

Юань Шаои

Заглавие: Стратегии построения системы обучения студентов колледжа планированию карьеры = Strategies for building a system for training college students in career planning

Ответственность: Федоров Юрий Юрьевич (Научный руководитель)

Количество страниц: 5 с.

Подборки

Занятость является важной гарантией социальной стабильности. Планирование карьеры является основой для достижения качественного трудоустройства студентов колледжа. В новый период изменились характеристики времени и ситуация с трудоустройством, с которой сталкиваются студенты колледжа. Для того чтобы адаптироваться к новым изменениям, образовательные программы по планированию карьеры в колледжах и университетах должны быть инновационными с точки зрения дизайна обучения, режима обучения, предмета и объекта обучения, чтобы помочь студентам колледжа научно планировать свою карьеру и достичь высококачественного трудоустройства.
Employment is an important guarantee of social stability. Career planning is the foundation for achieving quality employment for college students. In the new period, the characteristics of the times and the employment situation faced by college students have changed. In order to adapt to new changes, career planning education programs in colleges and universities must be innovative in terms of teaching design, teaching mode, subject and learning object to help college students plan their careers scientifically and achieve high-quality employment.

Юань Шаои. Стратегии построения системы обучения студентов колледжа планированию карьеры / Юань Шаои ; научный руководитель Ю. Ю. Федоров ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 299-303.

Подробнее

76.

Автор:

Се Чжунь

Заглавие: Исследование стратегий современных студентов колледжа при поиске карьеры в контексте цифровой экономики = Study of collage contemporary student strategies in the context of the digital economy

Ответственность: Федоров Юрий Юрьевич (Научный руководитель)

Количество страниц: 4 с.

Подборки

В условиях стремительного развития страны и общества "экзаменационная лихорадка" и "медленная занятость" постепенно становятся крайними тенденциями в направлении трудоустройства современных студентов, а студенты университетов не уделяют достаточного внимания планированию карьеры и имеют узкие представления о трудоустройстве, что ввергает их в длительный период поиска и путаницы в карьере. В качестве основного метода исследования в статье используется кабинетное исследование. В статье в качестве основного метода исследования используется кабинетное исследование, в сочетании со сравнительным анализом случаев изучаются причины периода карьерной растерянности студентов университетов, чтобы принять эффективные стратегии для улучшения ситуации на четырех уровнях, а именно: отдельные люди, сверстники, родители и школы, и предлагаются соответствующие методы.
In the conditions of rapid development of the country and society, Һexam feverһ and Һslow employmentһ are gradually becoming extreme trends in the direction of employment of modern students.., and university students do not pay enough attention to career planning and have narrow ideas about employment, which plunges them into a long period ofsearch and confusion in their careers. As the main method of research, the article uses desk research. The article uses desk research as the main method of research, combined with a comparative analysis of cases, the reasons for the period of career confusion of university students are studied.., to adopt effective strategies to improve the situation at the four levels, Namely: individual people, peers, Parents and schools, and appropriate methods are proposed.

Се Чжунь. Исследование стратегий современных студентов колледжа при поиске карьеры в контексте цифровой экономики / Се Чжунь ; научный руководитель Ю. Ю. Федоров ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 296-299.

Подробнее

77.

Автор:

Тао Мэнтин

Заглавие: Влияние управления людскими ресурсами на повышение эффективности работы персонала (на примере коммерческого банка города Чжанцзякоу КНР) = Impact of human resources management on improving the efficiency of staff (example of changzyaku city commercial bank)

Ответственность: Барашкова Клавдия Дмитриевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 4 с.

Подборки

Человеческие ресурсы как носители знаний являются самым дефицитным и наиболее активным ресурсом, а также важным источником конкурентных преимуществ организации. По мере усиления конкуренции на рынке компании сталкиваются с новыми возможностями и проблемами. Чтобы занять свое место в будущем, местные коммерческие банки должны разработать соответствующие стратегии управления людскими ресурсами и программы планирования людских ресурсов, основанные на стратегиях развития, которые отвечали бы новым требованиям к талантам, предъявляемым финансовой бизнес — моделью новой эры, и обеспечивали бы кадровую безопасность для долгосрочного устойчивого развития.
Human resources as carriers of knowledge are the most scarce and the most active resource, An important source of competitive advantage for the organization. As competition in the market intensifies, companies face new opportunities and challenges. To take your place in the future, Local commercial banks should develop appropriate human resources management strategies and human resources planning programmers. Based on development strategies, Meet the new talent requirements, financial business — a model of a new era, and ensure human security for long-term sustainable development.

Тао Мэнтин. Влияние управления людскими ресурсами на повышение эффективности работы персонала (на примере коммерческого банка города Чжанцзякоу КНР) / Тао Мэнтин ; научный руководитель К. Д. Барашкова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К.Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 290-293.

Подробнее

78.

Автор:

Михайлова Екатерина Николаевна

Заглавие: Региональные особенности молодежного рынка труда: проблемы и пути решения безработицы = Regional features of the youth labor market: problems and solutions to unemployment

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 5 с.

Подборки

В статье представлены результаты исследования молодежного рынка труда на примере Республики Саха (Якутия). С помощью методов социологического опроса молодежи были выявлены препятствия, с которыми сталкиваются молодые люди в процессе поиска работы и трудоустройства. Анализ данных в сочетании с объективными характеристиками молодежного рынка труда в республике позволил выявить способы решения противоречий между ожиданиями и реальностью в трудовой и профессиональной сфере молодежи.
The article presents the results of the research of the youth labour market on the example of the Republic of Sakha (Yakutia). Using the methods of sociological survey of young people, the obstacles faced by young people in the process of job search and employment have been identified. The analysis of data combined with objective characteristics of the youth labour market in the republic allowed to identify ways of solving the contradictions between expectations and reality in the labour and professional sphere of young people.

Михайлова, Е. Н. Региональные особенности молодежного рынка труда: проблемы и пути решения безработицы / Е. Н. Михайлова ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 315-319.

Подробнее

79.

Авторы:

Федорова Дарина Александровна, Заровняева Лена Поликарповна

Заглавие: Благоустройство территории сквера им. А. А. Рыжикова = Development of the territory of the A. A. Ryzhikov square

Ответственность: Романова Оксана Дмитриевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 14 с.

Подборки

В работе излагается план развития территории сквера им. А. А. Рыжикова, который включает в себя новые концепции и идеи для усовершенствования данного общественного пространства, рассматривается потенциальные изменения, которые могут быть внесены для улучшения сквера. Основная идея статьи заключается в необходимости постоянного развития общественных пространств с целью соответствия современным тенденциям и потребностям городской среды. В статье демонстрируется, как развитие территории сквера им. А. А. Рыжикова способствует не только в сохранении исторического наследия, увековечивании памяти А. А. Рыжикова, но и созданию современного и функционального пространства для отдыха горожан, повышению качества жизни населения, а также привлечения новых посетителей и туристов.
The paper outlines a development plan for the territory of the A.A. Ryzhikov Square, which includes new concepts and ideas for improving this public space and examines potential changes that can be made to improve the square. The main idea of the article is the need for continuous development of public spaces in order to meet modern trends and needs of the urban environment. The article demonstrates how the development of the territory of the square named after A. A. Ryzhikova contributes not only to the preservation of historical heritage, perpetuating the memory of A.A. Ryzhikov, but also to the creation of a modern and functional space for the recreation of citizens, improving the quality of life of the population, as well as attracting new visitors and tourists.

Федорова, Д. А. Благоустройство территории сквера им. А. А. Рыжикова / Д. А. Федорова, Л. П. Заровняева ; научный руководитель О. Д. Романова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 319-332.

Подробнее

80.

Автор:

Чэнь Хуэйцзюй

Заглавие: Исследование управления рисками при найме персонала в цифровую эпоху = A risk management study of human resource recruitment in the digital era

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 5 с.

Подборки

После наступления цифровой эры таланты стали оказывать важное влияние на предприятия для повышения конкурентоспособности на рынке и достижения долгосрочного развития, а управление человеческими ресурсами, как ключевое звено предприятия, не только занимает важную позицию, но и имеет сверхзначимое значение для укрепления всесторонней силы предприятий. На данном этапе предприятия часто сталкиваются со многими рисками при проведении рекрутинга талантов, что не только скажется на качестве управления талантами, но и окажет серьезное влияние на будущее развитие предприятий. Статья представляет собой углубленный анализ контрмер по управлению рисками при найме персонала на фоне цифровой эпохи.
After the digital era, talents have become an important influence on enterprises to enhance market competitiveness and achieve long-term development, and human resource management as the key link of enterprises not only occupies an important position, but also has super significance in strengthening the comprehensive strength of enterprises. At this stage, enterprises often face many risks in talent recruitment, which will not only affect the quality of talent management, but also have a serious impact on the future development of enterprises. The article is an in-depth analysis of risk management countermeasures in recruitment against the backdrop of the digital era.

Чэнь Хуэйцзюй. Исследование управления рисками при найме персонала в цифровую эпоху / Чэнь Хуэйцзюй ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 279-283.

Подробнее

Вид издания

Язык публикации

Тип издания

Уровень доступа