Продолжая использовать данный сайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пользователь перешел на сайт; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; IP-адрес) в целях функционирования сайта и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, Вы должны покинуть данный сайт.
Специальные подборки
  1. Специальные подборки
  2. НАУКА ЯКУТИИ
  3. ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ
  4. Демография. Статистика. Социология
Издания подборки 31 - 40 из 262
По дате добавления По автору По заглавию По году издания
31.
Обложка
Авторы:
Чжан Вэньсин, Цзя Юй, Чжао Яньсян, Цзя Жэньвэй
Заглавие: Влияние цифровой экономики на управление человеческими ресурсами = Impact of the digital economy on human resource management

Количество страниц: 4 с.

С развитием науки и техники, широким применением компьютерных технологий на предприятиях меняются методы и формы управления человеческими ресурсами, такие как управление эффективностью работы, управление обучением, управление компенсациями. В условиях управления цифровой экономикой будет много изменений и проблем в режиме управления человеческими ресурсами. Предприятиям перед лицом этих проблем в то же время необходимо продолжать внедрять инновации и повышать уровень управления, чтобы противостоять влиянию новой эры режима управления.
With the development of science and technology and the widespread use of computer technologies in enterprises, methods and forms of human resource management, such as performance management, training management, and compensation management, are changing. In managing the digital economy, there will be many changes and challenges in the human resource management mode. Enterprises in the face of these challenges at the same time need to continue to innovate and improve management levels to with stand the impact of the new era of management mode.

Влияние цифровой экономики на управление человеческими ресурсами / Чжан Вэньсин, Цзя Юй, Чжао Яньсян [и др.] ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт //Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 266-269.

Подробнее
32.
Обложка
Автор:
Лю Синьхуэй
Заглавие: Вызовы и возможности управления человеческими ресурсами в цифровую эпоху: обсуждение теории и практики = Challenges and opportunities of human resource management in the digital age: theoretical and practical discussion

Количество страниц: 4 с.

С быстрым развитием цифровых технологий управление человеческими ресурсами сталкивается с беспрецедентными проблемами и возможностями. В этой статье анализируются проблемы и возможности, с которыми сталкивается управление человеческими ресурсами в эпоху цифровых технологий на двух уровнях теории и практики, а также реализуется успешная трансформация и модернизация управления человеческими ресурсами для предприятий.
With the rapid development of digital technology, human resource management is facing unprecedented challenges and opportunities. This article deeply analyzes the challenges and opportunities faced by human resource management in the digital era from both theoretical and practical levels, and helps enterprises achieve successful transformation and upgrading of human resource management.

Лю Синьхуэй. Вызовы и возможности управления человеческими ресурсами в цифровую эпоху: обсуждение теории и практики / Лю Синьхуэй ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 270-273.

Подробнее
33.
Обложка
Автор:
Тао Мэнтин
Заглавие: Влияние управления людскими ресурсами на повышение эффективности работы персонала (на примере коммерческого банка города Чжанцзякоу КНР) = Impact of human resources management on improving the efficiency of staff (example of changzyaku city commercial bank)

Ответственность: Барашкова Клавдия Дмитриевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 4 с.

Человеческие ресурсы как носители знаний являются самым дефицитным и наиболее активным ресурсом, а также важным источником конкурентных преимуществ организации. По мере усиления конкуренции на рынке компании сталкиваются с новыми возможностями и проблемами. Чтобы занять свое место в будущем, местные коммерческие банки должны разработать соответствующие стратегии управления людскими ресурсами и программы планирования людских ресурсов, основанные на стратегиях развития, которые отвечали бы новым требованиям к талантам, предъявляемым финансовой бизнес — моделью новой эры, и обеспечивали бы кадровую безопасность для долгосрочного устойчивого развития.
Human resources as carriers of knowledge are the most scarce and the most active resource, An important source of competitive advantage for the organization. As competition in the market intensifies, companies face new opportunities and challenges. To take your place in the future, Local commercial banks should develop appropriate human resources management strategies and human resources planning programmers. Based on development strategies, Meet the new talent requirements, financial business — a model of a new era, and ensure human security for long-term sustainable development.

Тао Мэнтин. Влияние управления людскими ресурсами на повышение эффективности работы персонала (на примере коммерческого банка города Чжанцзякоу КНР) / Тао Мэнтин ; научный руководитель К. Д. Барашкова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К.Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 290-293.

Подробнее
34.
Обложка
Автор:
Павлов Давид Степанович
Заглавие: Демографические характеристики молодёжи Республики Саха (Якутия) и Мурманской области = Demographic characteristics of the young population of the Republic of Sakha (Yakutia) and Murmansk region

Количество страниц: 4 с.

Настоящее исследование посвящено анализу демографических особенностей молодёжи в Республике Саха (Якутия) и Мурманской области. Молодёжь, как ключевой сегмент общества, играет важную роль в формировании социокультурной динамики и экономического развития. Целью данного исследования является изучение структуры возрастных групп, гендерного распределения, уровня образования и других демографических параметров молодёжи в указанных регионах России. Анализ проводится на основе данных, предоставленных Федеральной службой государственной статистики и другими соответствующими источниками. Полученные результаты позволят выявить основные тенденции в демографической динамике молодёжи в Республике Саха и Мурманской области, что может быть полезно для разработки целенаправленных программ социальной поддержки и образовательных инициатив для этой значимой части общества.
This study is dedicated to analyzing the demographic characteristics of youth in the Republic of Sakha (Yakutia) and the Murmansk Oblast. Youth, as a key segment of society, plays an important role in shaping socio-cultural dynamics and economic development. The aim of this research is to examine the age structure, gender distribution, level of education, and other demographic parameters of youth in these specified regions of Russia. The analysis is based on data provided by the Federal State Statistics Service and other relevant sources. The obtained results will help identify key trends in the demographic dynamics of youth in the Republic of Sakha and the Murmansk Oblast, which can be useful for developing targeted social support programs and educational initiatives for this significant part of society.

Павлов, Д. С. Демографические характеристики молодёжи Республики Саха (Якутия) и Мурманской области / Д. С. Павлов ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 336-339.

Подробнее
35.
Обложка
Автор:
Чэнь Хуэйцзюй
Заглавие: Исследование управления рисками при найме персонала в цифровую эпоху = A risk management study of human resource recruitment in the digital era

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 5 с.

После наступления цифровой эры таланты стали оказывать важное влияние на предприятия для повышения конкурентоспособности на рынке и достижения долгосрочного развития, а управление человеческими ресурсами, как ключевое звено предприятия, не только занимает важную позицию, но и имеет сверхзначимое значение для укрепления всесторонней силы предприятий. На данном этапе предприятия часто сталкиваются со многими рисками при проведении рекрутинга талантов, что не только скажется на качестве управления талантами, но и окажет серьезное влияние на будущее развитие предприятий. Статья представляет собой углубленный анализ контрмер по управлению рисками при найме персонала на фоне цифровой эпохи.
After the digital era, talents have become an important influence on enterprises to enhance market competitiveness and achieve long-term development, and human resource management as the key link of enterprises not only occupies an important position, but also has super significance in strengthening the comprehensive strength of enterprises. At this stage, enterprises often face many risks in talent recruitment, which will not only affect the quality of talent management, but also have a serious impact on the future development of enterprises. The article is an in-depth analysis of risk management countermeasures in recruitment against the backdrop of the digital era.

Чэнь Хуэйцзюй. Исследование управления рисками при найме персонала в цифровую эпоху / Чэнь Хуэйцзюй ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 279-283.

Подробнее
36.
Обложка
Автор:
Го Линь
Заглавие: Искусственный интеллект в управлении персоналом Китая = Artificial intelligence in Chinese personnel management

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 7 с.

В статье рассматривается применение искусственного интеллекта в управлении персоналом Китая. Автор анализирует текущее состояние развития искусственного интеллекта в Китае и его влияние на управление персоналом. Автор делает вывод о том, что искусственный интеллект предоставляет множество возможностей для улучшения управления персоналом в Китае и может значительно оптимизировать процессы, улучшить качество обслуживания клиентов и повысить эффективность работы персонала.
The article discusses the use of artificial intelligence in personnel management in China. The author analyzes the current state of development of artificial intelligence in China and its impact on personnel management. The author concludes that artificial intelligence provides many opportunities to improve human resource management in China and can significantly optimize processes, improve customer service and improve staff efficiency.

Го Линь. Искусственный интеллект в управлении персоналом Китая / Го Линь ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). -(Культура Арктики ; вып. 15). - С. 273-279

Подробнее
37.
Обложка
Авторы:
Жондоров Петр Николаевич, Лотова Надежда Константиновна, Пудов Алексей Григорьевич, Старостин Владимир Петрович, Эверстов Степан Ильич, Васильева Галина Софроновна
Заглавие: Общество. Культура. Образование: монография
Кн. 1

Ответственность: под общей редакцией В. П. Старостина

Издательство: Издательский дом Академии Естествознания

Год выпуска: 2014

Серия, номер выпуска: Кн. 1

Количество страниц: 118 с.

В монографии представлены статьи преподавателей кафедры философии, истории и социально-экономических наук ФГБОУ ВПО "Якутская госсельхозакадемия" (г. Якутск). Исследования охватывают широкий спектр дисциплин: начиная от научно-теоретических основ образования, этики и эстетики, социальной жизни, заканчивая историко-археологическими изысканиями на территории северной Якутии и проблемами развития туризма в Центральной части республики

Общество. Культура. Образование : монография / ФГБОУ ВО "Якутская государственная сельскохозяйственная академия", ФГБУН "Якутский научный центр" Сибирского отделения Российской академии наук ; под общей редакцией В. П. Старостина. - Москва : Издательский дом Академии Естествознания, 2014- . - 21 см. Кн. 1. - 2014. - 113 с.

Подробнее
38.
Обложка
Заглавие: Этносоциальные процессы в Сибири: тематический сборник
Вып. 10

Издательство: ИФП СО РАН

Год выпуска: 2015

Серия, номер выпуска: Вып. 10

Количество страниц: 231 с.

В сборнике представлены материалы XII международного семинара "Этносоциальные процессы в Сибири", организованного Институтом философии и права Сибирского отделения Российской академии наук (ИФПР СО РАН). В разделах книги рассматриваются три группы проблем: содержание социокультурного подхода и особенности его применения вэтносоциальных исследованиях; подходы к исследованию и регулированию процессов в рамках реализации задач государственной национальной политики; особенности этносоциальных процессов в регионах Сибири и сопредельных территориях. Сборник адресован специалистам в области этносоциологии, этнофилософии, этнологии, этнографии, этнодемографии, этнической истории, работникам сферы управления

Этносоциальные процессы в Сибири : тематический сборник. Ethno-social processes in Siberia : subject anthology / Российская академия наук, Сибирское отедление, Институт философии и права ; ответственный редактор Ю. В. Попков ; редакционная коллегия: В. А. Бойко, В. С Золототрубов, В. Г. Костюк [и др.]. - Новосибирск : ИФП СО РАН, 1997- . - 20 см. Вып. 10. - 2015. - 230 с.

Подробнее
39.
Обложка
Заглавие: Этносоциальные процессы во внутренней Евразии: [тематический сборник]
Вып. 9

Издательство: Институт философии и права СО РАН, Семипалатинский государственный университет им. Шакарима

Год выпуска: 2008

Серия, номер выпуска: Вып. 9

Количество страниц: 769 с.

Этносоциальные процессы во внутренней Евразии : [тематический сборник] / Российская академия наук, Сибирское отделение, Институт философии и права, Министерство образования и науки республики Казахстан, Семипалатинский государственный университет им. Шакарима, Семипалатинский русский социально-культурный центр. - Семей : Институт философии и права СО РАН : Семипалатинский государственный университет им. Шакарима, 2008- . - 30 см. Вып. 9. - 2008. - 767 с.

Подробнее
40.
Обложка
Заглавие: Этносоциальные процессы в Сибири : тематический сборник
Вып. 8

Издательство: ИФП СО РАН

Год выпуска: 2006

Серия, номер выпуска: Вып. 8

Количество страниц: 312 с.

В сборнике представлены материалы IX Международного семинара (конференции) ҺЭтносоциальные процессы в Сибириһ, организуемого Институтом философии и права СО РАН. В четырех разделах книги рассматриваются следующие группы проблем: этносоциальные аспекты диалога культур и цивилизаций в современном мире; евразийский контекст этносоциальных процессов в Сибири; проблемы духовного развития этносферы Сибири; роль национальной-культурныхорганизаций Сибири в диалоге цивилизаций и культур.Сборник адресован специалистам в области этносоциологии, этнофилософии, этнологии, этнографии, этнодемографии, этнической истории, работникам сферы управления, лидерам национально-культурных организаций
The anthology presents the materials ofthe IX international seminar (conference) ҺEthno-social processes in Siberiaһ organized by the Institute of Philosophy and Law, SB RAS. The book is divided intofour sections and provides an analysis ofthe following thematic areas: ethno-social aspects ofthe dialogueofcultures and civilizations in the modern world, the Eurasian context of ethno-social problems in Siberia,the problems ofspiritual development ofthe Siberian ethno-sphere, the role of ethnic and cultural organizations of Siberia in the dialog of civilizations and cultures.The anthology is addressed to ethno-sociologists, ethno-philosophers, ethno-demographers, ethno-historians, administrators and managers, leaders of national ethnic and cultural organizations

Этносоциальные процессы в Сибири : тематический сборник.
Ethno-social processes in Siberia : subject anthology / Российская академия наук, Сибирское отедление, Институт философии и права ; ответственный редактор Ю. В. Попков ; редакционная коллегия: В. А. Бойко, В. С Золототрубов, В. Г. Костюк [и др.]. - Новосибирск : ИФП СО РАН, 2006. - Вып. 8. - 310, [1] с.

Подробнее