В статье рассматривается применение искусственного интеллекта в управлении персоналом Китая. Автор анализирует текущее состояние развития искусственного интеллекта в Китае и его влияние на управление персоналом. Автор делает вывод о том, что искусственный интеллект предоставляет множество возможностей для улучшения управления персоналом в Китае и может значительно оптимизировать процессы, улучшить качество обслуживания клиентов и повысить эффективность работы персонала.
The article discusses the use of artificial intelligence in personnel management in China. The author analyzes the current state of development of artificial intelligence in China and its impact on personnel management. The author concludes that artificial intelligence provides many opportunities to improve human resource management in China and can significantly optimize processes, improve customer service and improve staff efficiency.