Анализ кадрового потенциала организации (на примере АО "Аэропорт Якутск") = Analysis of the staff capacity of the organisation (on the example of JSC “Airport Yakutsk”)
Анализ кадрового потенциала организации (на примере АО "Аэропорт Якутск") = Analysis of the staff capacity of the organisation (on the example of JSC “Airport Yakutsk”)
Статья в журнале
Русский
331.108.2:656.71(571.56-25)
кадровый потенциал; управление персоналом; потенциал развития; эффективность труда; система управления; staff capacity; personnel management; development potential; labor efficiency; management system
С. 212-218
Аргуновские чтения - 2018: материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г.
Якутск, ИЦ АГИКИ
978-5-91858-012-7
Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летиюдополнительного образования детей в Якутии, 5апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - 921 с. : ил., цв. ил. ; 24 см. - (Культура Арктики ; вып.6). - ISBN 978-5-91858-012-7 (в пер.). - 200 экз.
Данная статья посвящена оценке и анализу кадрового потенциала АО "Аэропорт Якутск". Кадровый потенциал– это способности и возможности работников реализовать свои умения для обеспечения жизнедеятельности фирмы, компании, или любого другого субъекта производства. Он формируется такими аспектами, как личностные качества, работоспособность, уровень профессиональных знаний и навыков, опыт, творческие способности. Оценка кадрового потенциала позволяет не только проанализировать текущую ситуацию, а также выявить слабые стороны, вектор для развития и совершенствования.
This paper is devoted to the assessment and analysis of the staff capacity of JSC “Airport Yakutsk”. The staff capacity is the ability of employees to implement their skills to ensure the sustainability of a company or other production entity. It is formed by such aspects as personal qualities, working capacity, level of professional knowledge and skills, experience, creative abilities. Evaluation of the staff capacity allows not only to analyse the current situation, but also to identify the weaknesses, as well as the direction for further development and improvement.
This paper is devoted to the assessment and analysis of the staff capacity of JSC “Airport Yakutsk”. The staff capacity is the ability of employees to implement their skills to ensure the sustainability of a company or other production entity. It is formed by such aspects as personal qualities, working capacity, level of professional knowledge and skills, experience, creative abilities. Evaluation of the staff capacity allows not only to analyse the current situation, but also to identify the weaknesses, as well as the direction for further development and improvement.
Андросова, С. Л.
Анализ кадрового потенциала организации (на примере АО "Аэропорт Якутск") / Андросова С. Л. ; Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 212-218.
- Общественные науки. Образование > Экономика. Экономические науки. Политическая экономия > Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда,
- Прикладные науки. Медицина. Ветеринария. Техника. Сельское хозяйство > Управление предприятиями. Организация производства, торговли и транспорта,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ > Экономика. Экономические науки. Политическая экономия.
- 1. Аргуновские чтения - 2018: материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г., 2018
- 2. Мартынов Андрей Андреевич. Понимание феномена коррупции = The understanding of the phenomenon of corruption
- 3. Кудрина Ульяна Васильевна. Ценностные ориентации студентов из Арктического улуса (Среднеколымск) = Values of students from the Arctic region (Srednekolymsk)
- 4. Новоприезжий Александр Олегович. Готовность жителей приленской зоны к участию в политических выборах разного уровня = Readiness of the residents of the Prilenskaya zoneto participate in political elections of different levels
- 5. Руфов Дмитрий Евгеньевич. Варган у тюрко-монгольских народов = Vargan from the Turkic-Mongolian peoples
- 6. Иванова Зоя Афанасьевна. Принцип комплексности в предупреждении преступлений против жизни и здоровья (на примере криминогенной обстановки на территории Республики Саха (Якутия)) = The principle of complexity in the prevention of crime against life and health(on the example of the crime situation in the territory Republic of Sakha (Yakutia))
- 7. Куприянов Кристиан Евгеньевич. Анализ правового статуса северного морского пути = The analysis of legal status of the northern sea route
- 8. Конощук Евгений Краснославович. Проблемы правовой природы (сущности) торгов в электронной форме = Problems of the legal nature of the bidding inelectronic form
- 9. Степанова Анастасия Николаевна. Некоторые правовые аспекты реализации Федерального закона об особенностях предоставления гражданам земельных участков на территории ДВФО = Some Legal Aspects of the Implementation of the Federal Law on the Specifics of Granting Land to Citizens in the Territory of the Far East Federal District
- 10. Кобяков Дмитрий Евгеньевич. Привлечение ресурсов развития посредством паспортизации муниципального образования (на примере муниципального образования "Кобяйский наслег" Кобяйского улуса Республики Саха (Якутия) = Attracting the resources by developing a passport of the municipal entity (on the example of Kobyayskiy municipality of the Kobyayskiy ulus (district) of the Republic of Sakha (Yakutia)
- 11. Шарина Анжела Андреевна. Правовое регулирование компенсации расходов на оплату стоимости проезда неработающим пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях = Legal regulation of compensation of expenditure on travel for unemployed retiree, indwelling in area of the far north
- 12. Эверстов Айсен Михайлович. Гражданско-правовая ответственность в сфере оказания туристских услуг = Civil-legal responsibility in sphere of provision of tourist services
- 13. Абрамова Маргарита Еримеевна. Анализ системы мотивации и стимулирование трудовой деятельности преподавателей колледжа = Analysis of the motivation system and professional encouragement of college teachers
- 14. Александрова Августа Игоревна. Современные методы отбора и подбора персонала в организацию = Modern methods of staff selection and recruitment in the organisation
- 15. Алексеева Альбина Николаевна. Отношение студентов саха к национальной культуре = The attitude of sakha students towards traditional culture
- 16. Алексеева Галина Гаврильевна. Мотивация участия молодежи в добровольческом движении Республики Саха (Якутия) = Motivation of participation of youth in the voluntary movement of the Republic of Sakha (Yakutia)
- 17. Козлова Анжелика Алексеевна. Анализ несчастных случаев на производстве = The analysis of industrial accidents at the workplace
- 18. Кобяков Дмитрий Евгеньевич. Теоретические основы составления паспорта муниципальных образований на примере Кобяйского наслега = The theoretical foundations of the passport of the municipal entity (on the example of the Kobyaysky district)
- 19. Васильева Асия Васильевна. Кадровый резерв на муниципальной службе (на примере администрации муниципального района "Амгинский улус (район)" = The staff reserve at the municipal service (on the example of administration of the municipal district “Amginskiy ulus (district))”
- 20. Данилова Полина Иннокентьевна. Социологический анализ нормативно-правового регулирования волонтерства Республики Саха (Якутия) = The sociological analysis standardly - legal regulation volunteering of the Republic of Sakha (Yakutia)
- 21. Васильева Диана Александровна. Проект сохранения исторической памяти - сайт-справочник "Маршрут памяти" = Design work for the preservation of the historical memory site-refence "Memory route"
- 22. Винокурова Туйаара Петровна. Совершенствование технологии управления социальным развитием (муниципальных служащих) работников организации = Improving the management of social development of the municipal employees
- 23. Гаврильева Дайаана Петровна, Барашкова Клавдия Дмитриевна. Социальные услуги и безопасность на предприятии = The social services and the safety at an enterprise
- 24. Геворгян Лаерт Робертович. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала = The motivation and encouragement of the employees
- 25. Геворгян Лаерт Робертович. Управление персоналом в период кризиса = Personnel management in the period of crisis
- 26. Григорьева Аэлита Егоровна. Сиротство как социальная проблема = The orphanhood as a social problem
- 27. Дмитриева Зоя Георгиевна , Никулин Иван Иванович . Кадровая и социальная политика в АО "Сахатранснефтегаз" = Personnel and social policy in Sakhatransneftegaz JSC
- 28. Цинь Ехань, Люй Ицзин. Особенности системы управления человеческими ресурсами в Китае = The specifics of management of human resources in China
- 29. Дьяконова Айталина Борисовна, Константинова Валентина Валентиновна. Социальная политика компании ОАО АК Алроса" = Social policy of the company AK Alrosa
- 30. Егорова Наталья Анатольевна. Адаптация вахтовых работников = Adaptation of rotational shift workers
- 31. Ефремова Любовь Семеновна. МСИ "Дети Азии" как фактор развития организованного волонтерства в Республике Саха (Якутия) = The ISG “Children of Asia” as a factor of development of organized volunteering in the Republic of Sakha (Yakutia)
- 32. Иванова Александра Ариановна. Организация обучения как фактор повышения качества работы персонала (на примере службы общепита) = The training as a factor for increasing the staff efficiency
- 33. Иванова Татьяна Дмитриевна. Роль спортивного волонтерства в популяризации соревнований по пулевой стрельбе = Role of sports volunteering in promoting of competitions on bullet firing
- 34. Кириллина Зоя Ильинична. Стресс-факторы спортсменов хапсагаистов в Республике Саха (Якутия) = The stress-factors of hapsaghay athletes in the Republic of Sakha (Yakutia)
- 35. Анисимова Мария Альбертовна. Отношение студенческой молодежи г. Якутска к трудовым мигрантам = Attitude of student youth of Yakutsk to labor migrants
Войдите в систему, чтобы открыть документ
Вам будет интересно
QR-код документа
Как сканировать QR-код?
Для пользователей Android:
- Скачайте приложение для сканирования QR-кодов (Google Play)
- Откройте скачанное приложение;
- Наведите камеру на QR-код.
Для пользователей iPhone:
- Откройте приложение "Камера";
- Наведите камеру на QR-код;
- Нажмите на всплывающее уведомление.