Продолжая использовать данный сайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пользователь перешел на сайт; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; IP-адрес) в целях функционирования сайта и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, Вы должны покинуть данный сайт.
Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт

В 1956 г. в Якутском государственном университете была открыта общеуниверситетская Кафедра философии и политической экономии, преподаватели которой впервые стали проводить учебные занятия по экономическим дисциплинам в университете. 6 февраля 1993 г. на базе кафедр "Экономической теории", "Экономики и управления производством", "Международных экономических отношений" и новых учебных и научных подразделений ЯГУ открыт Экономический факультет. 22 мая 1995 г. преобразован в Экономический институт, 12 марта 1996 г. - в Финансово-экономический институт.

По заглавию По году издания
31.
Обложка
Автор:
Егорова Наталья Анатольевна
Заглавие: Адаптация вахтовых работников = Adaptation of rotational shift workers

Ответственность: Попова Людмила Николаевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 7 с.

В статье представлены теоретические аспекты адаптации персонала в организации. Рассмотрели процесс адаптации именно работников вахтовой формы труда. Приведены примеры трудностей, с которыми может встретиться на вахте новый работник.
The paper presents the theoretical aspects of personnel adaptation in the organisation. The process of adaptation of the rotational shift workers is discussed. It provides the examples of the difficulties that a new employee may encounter on the rotational shift work.

Егорова, Н. А.
Адаптация вахтовых работников / Егорова Н. А. ; научный руководитель Попова П. Л. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 289-295.

Подробнее
32.
Обложка
Авторы:
Дьяконова Айталина Борисовна, Константинова Валентина Валентиновна
Заглавие: Социальная политика компании ОАО АК Алроса" = Social policy of the company AK Alrosa

Ответственность: Семенова Ариадна Гаврильевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 13 с.

В данной статье дан анализ социальной политики ОАО АК "Алроса". Рассмотрены положительные и отрицательные аспекты социальной политики в компании. Были проанализированы программы социальной политики компании ОАО АК "Алроса" за 2015-2016г.
The paper analyses the social policy of JSC AK “Alrosa”. The positive and negative aspects of social policy of the company are considered. The author provides an analysis of the programs of social policy of JSC AK “Alrosa” in the period of 2015-2016.

Дьяконова, А. Б.
Социальная политика компании ОАО АК Алроса" /Дьяконова А. Б., Константинова В. В. ; научный руководитель Семенова А. Г. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А.Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 277-289.

Подробнее
33.
Обложка
Авторы:
Дмитриева Зоя Георгиевна , Никулин Иван Иванович
Заглавие: Кадровая и социальная политика в АО "Сахатранснефтегаз" = Personnel and social policy in Sakhatransneftegaz JSC

Ответственность: Семенова Ариадна Гаврильевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 7 с.

Рассмотрены основные моменты кадровой и социальной политики. Сделаны выводы по выявлению мотивационных систем в АО "Сахатранснефтегаз".
The main aspects of personnel and social policy are considered. Conclusions on the identification of motivational systems in JSC "Sakhatransneftegaz".

Дмитриева, З. Г.
Кадровая и социальная политика в АО "Сахатранснефтегаз" / Дмитриева З.Г., Никулин И. И. ; научный руководитель Семенова А. Г. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 271-277.

Подробнее
34.
Обложка
Автор:
Григорьева Аэлита Егоровна
Заглавие: Сиротство как социальная проблема = The orphanhood as a social problem

Ответственность: Попова Людмила Николаевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 4 с.

В данной статье рассмотрена проблема социального сиротства, выделены распространенные социальные явления, отмечен опасный вид данной проблемы. А также приведены возможные пути решения социального сиротства.
The paper addresses the problem of social orphanhood, defines the widespread social phenomena and notes the dangerous nature of the problem. The mother’s refusal from her newborn child is a widespread social phenomenon. The refusal is determined by the lack of institutionalised forms of training the foster families, their ignorance of the difficulties associated with the upbringing of an orphan. Possible ways of solving social orphanhood are given. The role of the family in the upbringing of children is shown.

Григорьева, А. Е.
Сиротство как социальная проблема / Григорьева А. Е. ; научный руководитель Попова Л. Н. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Филологический факультет, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения -2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 263-266.

Подробнее
35.
Обложка
Автор:
Геворгян Лаерт Робертович
Заглавие: Управление персоналом в период кризиса = Personnel management in the period of crisis

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 7 с.

Настоящая публикация представляет собой актуальное исследование, связанное с разработкой мероприятий, направленных на повышение эффективности управления персоналом в период кризиса, переживаемого Россией. Раскрыты взгляды на природу изучения управления персоналом в отечественной и зарубежной психологии, выделены основные проблемы объективного получения информации о данном процессе. Публикация содержит анализ теоретических оснований проблемы повышения эффективности управления персоналом.. Авторами разработан комплекс мероприятий по оптимизации и повышению эффективности управления персоналом в период социально-экономического кризиса.
The paper studies the development of activities aimed at improving the effectiveness of personnel management during the crisis experienced by Russia. It examines the study of personnel management in Russian and foreign psychology, and reveals the main problems of access to objective information on this process. The paper contains an analysis of the theoretical foundations of the problem, which aims to increase the effectiveness of personnel management. The author developed a set of measures to optimise and improve the effectiveness of personnel management during the period of the socio-economic crisis.

Геворгян, Л. Р.
Управление персоналом в период кризиса / Геворгян Л. Р. ; научный руководитель Михайлова А. В. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 256-262.

Подробнее
36.
Обложка
Автор:
Винокурова Туйаара Петровна
Заглавие: Совершенствование технологии управления социальным развитием (муниципальных служащих) работников организации = Improving the management of social development of the municipal employees

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 8 с.

Рассматриваются теория, проблемы и перспективы управления социальным развитием работников организации, в частности муниципальных служащих. Система социальной защиты, обеспечение необходимых условий труда, результативность занятости работников, развитие и использование творческой инициативы работников организации. А также необходимость нематериального стимулирования, как важной составляющей современной системы социального социального это управления организациями. В статье необходимость рассмотрена значение общей своего социально-психологических механизмов в управлении сотрудниками должным возрастающую муниципальной службы, так как развитие это обусловлено развития тем, что обусловлено объектом реализует управления является человек. парадигмы Следовательно, при частности формировании муниципальных кадровой политики необходимо с социальная должным вниманием отнестись персоналом к тому, что принято что называть "человеческим фактором" — службы начиная с мотивации и заканчивая общими ценностями и социально- это психологическим климатом в коллективе.
The theory, problems and perspectives of managing the social development of municipal employees are examined. The system of social security, relevant working conditions, effectiveness of employees, development and use of creative initiatives of the workers of the organisation. It includes also the need for nonmaterial encouragement as an important component of the modern system of social management of organisations. The paper discusses the significance of the socio-psychological mechanisms in the management of employees in the municipal service. The staff policy should focus on the social development of the employees.

Винокурова, Т. П.
Совершенствование технологии управления социальным развитием (муниципальных служащих) работников организации / Винокурова Т. П. ; научный руководитель Михайлова А. В. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. /[под общей редакцией У. А. Винокуровой ;редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 239-246.

Подробнее
37.
Обложка
Авторы:
Гаврильева Дайаана Петровна, Барашкова Клавдия Дмитриевна
Заглавие: Социальные услуги и безопасность на предприятии = The social services and the safety at an enterprise

Количество страниц: 6 с.

Статья посвящена социальным услугам и безопасности на предприятии. В статье приведены основные понятия и определения, связанные с безопасностью на предприятии. Анализируется данные с федеральной службы государственной статистики по Республике Саха (Якутия) по численности работников, пострадавших при производстве, по количеству производственных травматизмов и удельному весу работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.
The paper is devoted to the social services and the safety at an enterprise. It presents the main concepts and definitions related to the security at an enterprise. Based on the Federal State Statistics Service for the Republic of Sakha (Yakutia) it analyses the data on the number of workers affected by the industrial accidents, the number of workplace injuries and the proportion of employees who receive free clothing, special footwear and other personal protective equipment.

Гаврильева, Д. П.
Социальные услуги и безопасность на предприятии / Гаврильева Д. П., Барашкова К. Д. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 247-252.

Подробнее
38.
Обложка
Автор:
Васильева Асия Васильевна
Заглавие: Кадровый резерв на муниципальной службе (на примере администрации муниципального района "Амгинский улус (район)" = The staff reserve at the municipal service (on the example of administration of the municipal district “Amginskiy ulus (district))”

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 5 с.

В статье было рассмотрено понятие кадрового резерва. Были выявлены особенности формирования кадрового резерва на муниципальной службе.
The paper considers the notion of the staff reserve on the example of the municipality of the subject of the Russian Federation. Achievement of aims of the regional social and economic development programs is possible with an effective team of management staff. It is important to carry out competent selection and recruitment of the staff, manage the subsystems of the staff management system of the state and municipal service. The peculiarities of the formation of the staff reserve in the municipal service are revealed.

Васильева, А. В.
Кадровый резерв на муниципальной службе (на примере администрации муниципального района "Амгинский улус (район)"/ Васильева А. В. ; научный руководитель Михайлова А. В. ; Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып.6). - С. 231-235.

Подробнее
39.
Обложка
Автор:
Геворгян Лаерт Робертович
Заглавие: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала = The motivation and encouragement of the employees

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 5 с.

В статье рассматриваются такие термины, как "мотивация" и стимулирование труда". Приведены основные стимулирующие факторы, назначение мотивации и стимулирования, место руководителя в процессе мотивирования и стимулирования работников, процесс формирования мотива.
The paper discusses such terms as motivation and encouragement. It presents the main stimulating factors, the purpose of motivation and encouragement, the place of a leader in the process of motivating and encouraging the workers, the process of motive formation. Motivation and encouragement of the employees are key factors of effectiveness.

Геворгян, Л. Р.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / Геворгян Л. Р. ; научный руководитель Михайлова А. В. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 252-256.

Подробнее
40.
Обложка
Авторы:
Семенова Виктория Викторовна, Петрова Анна Анатольевна, Дмитриев Михаил Михайлович
Заглавие: Развитие телекоммуникаций в арктических районах Республики Саха (Якутия) = Development of telecommunications in the Arctic regions of the Sakha Republic (Yakutia)

Источник: Вестник Северо-Восточного федерального университета им.М. К. Аммосова. - 2024. - N 4 (37)

Количество страниц: 7 с.

В статье исследуются перспективы и направления развития средств связи в арктических районах Республики Саха (Якутия), где обеспечение стабильной и качественной связи имеет критическое значение для социальной и экономической интеграции региона, а также для повышения уровня жизни местного населения. В работе анализируется текущее состояние телекоммуникационной инфраструктуры, охватывающее спутниковую, мобильную и оптоволоконную сети, при этом особое внимание уделено ключевым трудностям, с которыми сталкиваются жители удалённых территорий: высокая стоимость услуг, сложная логистика и ограниченная доступность широкополосного интернета. В статье также рассмотрены федеральные и региональные программы, такие как проект "Синергия Арктики" и подводная линия связи "Полярный экспресс", нацеленные на улучшение телекоммуникационного покрытия, устранение цифрового неравенства и снижение социальной изоляции в отдалённых районах. Предлагаются технологические решения, включая внедрение сетей 4G и 5G, использование спутниковых систем и интеграцию возобновляемых источников энергии, которые оцениваются как стратегические подходы, способные повысить качество услуг и поддержать развитие цифровой инфраструктуры. В заключении авторы указывают, что для устойчивого развития связи в Арктике требуется не только внедрение современных технологий, но и продолжение государственной поддержки, включая субсидии для снижения стоимости услуг. Также подчеркивается важность развития инфраструктуры, адаптированной к экстремальным климатическим условиям, и создания резервных каналов связи, которые обеспечат надежность и стабильность телекоммуникационных услуг в удалённых арктических районах.
The article examines the prospects and directions for the development of communications in the Arctic regions of the Republic of Sakha (Yakutia), where ensuring stable and high-quality communications is critical for the social and economic integration of the region, as well as for improving the standard of living of the local population. The paper analyzes the current state of the telecommunications infrastructure, covering satellite, mobile and fiber-optic networks, with a special focus on the key challenges faced by residents of remote areas: high costs of services, complex logistics and limited availability of broadband Internet. The article also considers federal and regional programs, such as the Arctic Synergy project and the Polar Express underwater communication line, aimed at improving telecommunications coverage, eliminating digital inequality and reducing social isolation in remote areas. Technological solutions are proposed, including the introduction of 4G and 5G networks, the use of satellite systems and the integration of renewable energy sources, which are assessed as strategic approaches that can improve the quality of services and support the development of digital infrastructure. In conclusion, the authors point out that sustainable development of communications in the Arctic requires not only the introduction of modern technologies, but also continued government support, including subsidies to reduce the cost of services. They also emphasize the importance of developing infrastructure adapted to extreme climatic conditions and creating backup communication cha

Семенова, В. В. Развитие телекоммуникаций в арктических районах Республики Саха (Якутия) / В. В. Семенова, А. А. Петрова, М. М. Дмитриев ; Финансово-экономический институт Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Государственное автономное учреждение Республики Саха (Якутия) Центр "Мой бизнес" // Вестник Северо-Восточного федерального университета им.М. К. Аммосова. - 2024. - N 4 (37). - C. 51-57. - DOI: 10.25587/2587-8778-2024-4-51-57
DOI: 10.25587/2587-8778-2024-4-51-57

Подробнее