Документы 10391 - 10400 из 11771
10391.

Количество страниц: 4 с.

Статья затрагивает актуальные вопросы поддержки профессионального развития молодых педагогов дошкольных учреждений на муниципальном уровне. От того, насколько хорошо педагоги сумеют адаптироваться к своей профессиональной деятельности и условиям жизни, зависит качество образования. Разнообразные формы работы с педагогами способствуют развитию профессионального и творческого потенциала молодых специалистов, обмену опытом, поиску инновационных технологий взаимодействия молодых педагогов в сфере образования. Одним из своевременных и актуальных шагов разработки и внедрения системы методической деятельности, направленной на создание условий для профессиональной адаптации и роста, развития профессионально значимой мотивации молодых педагогов является "Школа молодого воспитателя", способствующая повышению качества дошкольного образования. Опыт работы по профессиональному развитию молодых специалистов в районе позволяет говорить о традициях, системе работы с молодыми педагогическими кадрами, содействующей дальнейшему профессиональному становлению начинающего педагога и повышению его профессиональной компетентности.

Ушакова, А. В. Управление системой поддержки профессионального развития молодых педагогов в муниципальном районе / А. В. Ушакова ; МКУ "Департамент образования МР "Алданский район" // Народное образование Якутии. - 2022. - N 4 (125). - С. 23-26.

10392.

Количество страниц: 4 с.

Васильева, М. А. Управление тепловым процессом приварки полиэтиленового седлового отвода к трубе газопровода при низких температурах / М. А. Васильева, Н. П. Старостин // Тенденции развития науки и образования. – 2017, N 32, ч. 4. – С. 5-8.
DOI: 10.18411/lj-30-11-2017-42

10393.

Ответственность: Рупасов Александр Иванович (Редактор), Филиппова Виктория Викторовна (Автор обозрения, рецензии), Корнилова Екатерина Ивановна (Автор обозрения, рецензии)

Издательство: ИГИиПМНС СО РАН

Год выпуска: 2022

Количество страниц: 180 с.

Управление традиционным хозяйством Арктики (на примере Якутии в конце XX века) : монография / Я. М. Санникова ; ответственный редактор А. И. Рупасов ; рецензенты: В. В. Филиппова, Е. И. Корнилова ; Российская академия наук, Сибирское отделение, Институт гуманитарных исследований и проблем малочисленных народов Севера. - Якутск : ИГИиПМНС СО РАН, 2022. - 1 файл (168 с.; 132 Мб) : ил.
DOI: 10.25693/YMS_22

10394.

Количество страниц: 8 с.

Управление устойчивостью уступов кимберлитовых карьеров криолитозоны с помощью теплоизолированного оградительного сооружения / Е. К. Романова, А. С. Курилко, В. В. Киселев // Горный информационно-аналитический бюллетень. – 2017. – N S24: Материалы IV Всероссийской научно-практической конференции, посвященной памяти чл.-корр. РАН М. Д. Новопашина "Геомеханические и геотехнологические проблемы эффективного освоения месторождений твердых полезных ископаемых Северных и Северо-Восточных регионов России" (г. Якутск, 18-21 сентября 2017 г.). – C. 264-271.

10395.

Количество страниц: 6 с.

Винокурова, Е. А. Управление устойчивым экономическим развитием нефтегазового комплекса / Е. А. Винокурова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова // Научный электронный журнал Меридиан. - 2019. - N 1 (19). - C. 39-41.

10396.
Авторы:
Хань Вэньсин, Hkan Vanisin

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 6 с.

На фоне быстрого развития портовых предприятий сегодня предприятия сталкиваются с растущими проблемами управления человеческими ресурсами. Развитие цифровой среды предоставляет эффективные решения для управления человеческими ресурсами в портовых компаниях для удовлетворения потребностей в управлении персоналом в различных условиях. Цель этой статьи - изучить теорию и практику, связанные с управлением человеческими ресурсами в цифровой среде, и предложить некоторые жизнеспособные решения, которые помогут предприятиям добиться эффективных улучшений в управлении человеческими ресурсами в цифровой среде. На фоне быстрого развития портовых предприятий сегодня предприятия сталкиваются с растущими проблемами управления человеческими ресурсами. Развитие цифровой среды предоставляет эффективные решения для управления человеческими ресурсами в портовых компаниях для удовлетворения потребностей в управлении персоналом в различных условиях. Цель этой статьи - изучить теорию и практику, связанные с управлением человеческими ресурсами в цифровой среде, и предложить некоторые жизнеспособные решения, которые помогут предприятиям добиться эффективных улучшений в управлении человеческими ресурсами в цифровой среде.

Хань Вэньсин.
Управление человеческими ресурсами и цифровой экономики портовых предприятий Китая / Хань Вэньсин ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 484-489.

10397.

Количество страниц: 6 с.

Статья посвящена исследованию содержания работы управленческих команд в повышении качества образования республики. Авторами рассматриваются их возможности в успешной реализации образовательной политики. Данная форма организации управления образованием представляется как средство повышения качества образования. В начале статьи предпринята попытка дать определение понятию "муниципальная управленческая команда". Внимание читателей обращается на аспекты создания данных структур, организации их деятельности на муниципальном и региональном уровне. Рассматриваются такие формы работы, как горизонтальное обучение, менторство, участие в проектах по актуальным направлениям развития образования. Предложен опыт дифференциации вышеназванных форм на примере проведения мероприятия повышения квалификации руководителей по одному из федеральных проектов. Достаточно подробно описывается региональный опыт проведения конкурса управленческих команд. Делается вывод, что содержание работ данной динамичной структуры направлено на развитие компетенции руководителей образовательных организаций. От них непосредственно во многом зависит успешная реализация образовательной политики региона, а, следовательно, и повышение качества образования.
The article is devoted to the study of the content of the work of management teams in improving the quality of education in the republic. The authors consider their capabilities in the successful implementation of educational policy. This form of organization of education management is presented as a means of improving the quality of education. At the beginning of the article, an attempt was made to define the concept of "municipal management team". Readers’ attention is drawn to the aspects of creating these structures, organizing their activities at the municipal and regional levels. Such forms of work as horizontal training, mentoring, participation in projects in current areas of education development are considered.The experience of differentiating the above mentioned forms is proposed using the example of an event to improve the qualifications of managers under one of the federal projects. The regional experience of holding a competition of management teams is described in sufficient detail. It is concluded that the content of the work of this dynamic structure is aimed at developing the competencies of the heads of educational organizations. The successful implementation of the educational policy of the region, and, consequently, improving the quality of education, largely depends on them.

Ершова, Н. В. Управленческие команды в повышении качества образования республики / Н. В. Ершова ; АОУ РС (Я) ДПО "Институт развития образования и повышения квалификации им. С. Н. Донского-II" // Народное образование Якутии. - 2024, N 3 (132). - C. 93-98.

10398.

Количество страниц: 4 с.

Попов, В. В. Упрощенная модель промерзания пористой среды, насыщенной раствором соли / В. В. Попов // Наука и образование. – 1997. – N 4 (8), декабрь. – С. 113-115.

10399.

Количество страниц: 2 с.

В работе рассмотрены порядок и условия применения упрощенной системы налогообложения как одного из специальных налоговых режимов, установленных Налоговым кодексом Российской Федерации. Показаны возможные варианты применения упрощенного налогового режима с различными объектами налогообложения для субъектов малого предпринимательства.

Осипова, А. П.
Упрощённая система налогообложения: выбор оптимального объекта налогообложения / А. П. Осипова ; Якутский государственный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Молодые специалисты о проблемах финансово - экономического развития Республики Саха (Якутия) : материалы научной конференции студентов финансово-экономического института Якутского государственного университета им. М. К. Аммосова. - Вып. 2. - 2006. - 220, [4] с. : ил. - С. 102-103.

10400.

Количество страниц: 2 с.

Уравнение Грэда-Шафранова преобразовано исключением вклада частиц к электродинамическому уравнению. Полученное уравнение применено к вычислению электрического поля ненаклонного магнитного ротатора в вакууме.

Тимофеева, Т. Е. Уравнение Грэда-Шафранова в электродинамикетмагнитного ротатора / Т. Е. Тимофеева, В. Б.тТимофеев ; Якутский государственный университеттим. М. К. Аммосова, Технический институтт(филиал) // Наука и образование. - 2005. - N 1 (37). - С. 50-51.